Empresa confirma límite en evaluaciones de desempeño
En el marco de una reunión con la Gerencia General, el Sindicato de Ingenieros & Profesionales de Enel Gx (SIEP) consultó directamente sobre posibles restricciones en el sistema de evaluación de comportamientos o evaluación de desempeño de los trabajadores.
Durante la instancia, la empresa confirmó que existe un límite del 30% para las calificaciones positivas dentro de los equipos de trabajo, estableciendo en la práctica una restricción estructural en el proceso de evaluación laboral.
Asimismo, desde Recursos Humanos se indicó que una evaluación sobre nota 4 corresponde a un desempeño excepcional, mientras que el cumplimiento adecuado de funciones se traduciría, en términos generales, en una nota 3.
Proceso de calibración sin transparencia
Para cumplir con este límite, la empresa informó la aplicación de un proceso denominado “calibración”. Sin embargo, hasta la fecha no se han informado criterios objetivos, metodología, procedimiento ni mecanismos claros de implementación de este sistema de evaluación.
Según lo señalado, cuando un equipo supera el porcentaje definido, se adoptan decisiones para ajustar evaluaciones individuales, lo que podría implicar la reducción de calificaciones para cumplir con la restricción establecida.
Impacto en los trabajadores
Desde el SIEP se advierte que este tipo de prácticas podría afectar directamente la equidad, transparencia y objetividad del sistema de evaluación de desempeño, generando incertidumbre respecto del reconocimiento real al mérito y al trabajo de cada profesional.
Este escenario no es neutro: impacta en la forma en que se valora el desempeño individual y puede incidir en el desarrollo laboral de los trabajadores.
Recomendaciones del Sindicato SIEP
Frente a este escenario, el Sindicato recomienda a sus asociados:
- Solicitar información completa, fundada y verificable sobre su evaluación de desempeño.
- Exigir claridad respecto de los criterios utilizados y del proceso de calibración aplicado.
- Revisar los fundamentos de la calificación asignada.
En caso de dudas o discrepancias, el Sindicato invita a tomar contacto con la Directiva para orientar y canalizar cada caso.
Compromiso del SIEP
El Sindicato de Ingenieros & Profesionales de Enel Gx reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y continuará realizando las gestiones necesarias para asegurar un sistema de evaluación transparente, justo y basado en criterios objetivos.